degolf.org : noticias : La Gira Aon - Jack Nicklaus continua apoyando a los mexicanos en situación de vulnerabilidad

En esta ocasión ayudará a niños y jóvenes con discapacidad. El Instituto Nuevo Amanecer actualmente atiende a 500 personas con parálisis cerebral. Se espera contar con la asistencia de 120 jugadores, socios de los principales campos de golf en Monterrey. Aon México como parte de su programa de Responsabilidad Social a través de la Gira Aon-Jack Nicklaus apoya al Instituto Nuevo Amanecer, que con sede en Monterrey, está especializado en ofrecer atención a niños y Jóvenes con parálisis cerebral, en su mayoría de escasos recursos.

Los Torneos de Golf de Nuevo Amanecer han permitido desde hace 24 años generar una fuente importante de recursos para la causa. Al día de hoy han realizado más de 70 torneos, beneficiando a más de 400 niños con la participación de 300 jugadores y más de 40 patrocinadores por año, lo anterior con la ayuda de voluntarios y empresas comprometidas con su comunidad.

Eduardo Morales -Director de Promoción del Área Comercial de Aon México- comentó “En México alrededor del 20% de las discapacidades se relacionan con eventos que ocurren alrededor del nacimiento y pueden provocar lesiones cerebrales. El objetivo de este torneo es recaudar fondos que serán donados al Instituto Nuevo Amanecer que actualmente atiende a 500 personas con parálisis cerebral y así dar continuidad puntual a sus tratamientos”, señaló.

Para este torneo de golf se espera contar con la asistencia de 120 jugadores, socios de los principales campos de golf en Monterrey. El torneo se llevará a cabo el próximo viernes 20 de mayo en el Club Las Misiones, en donde la pareja ganadora del 1er. lugar tendrá derecho a participar con todos los gastos pagados en la final Nacional a realizarse en Guadalajara del 9 al 11 de septiembre. La pareja ganadora de la final Nacional pasará a la Gran Final Internacional con todos los gastos pagados al torneo que se llevará a cabo del 16 al 20 de octubre en Júpiter, Florida en el Bear’s Club, casa de Jack Nicklaus.

Así es como Instituciones y empresas unen esfuerzos para lograr un país en donde las personas en situación difíciles cuenten con los recursos necesarios para lograr una mejor calidad de vida.

Acerca de Aon

Aon Corporation (NYSE: AON) es el líder mundial en servicios de administración de riesgos, proveeduría de seguros, bróker de reaseguros y consultor en beneficios para empleados, programas de retiro, talento y compensaciones. A través de sus más de 59,000 afiliados en el mundo, Aon entrega a sus clientes valor agregado vía soluciones innovadoras y efectivas de manejos de riesgos y soluciones de productividad para la fuerza de trabajo. Los recursos líderes y la experiencia técnica de AON se entregan localmente a través de más de 500 oficinas en más de 120 países. Aon recibió el nombramiento del mejor bróker de seguros por la revista Euromoney en 2008 y 2009, Aon también salió entre los mejores lugares en el ranking que elabora la revista Business Insurances, de las principales compañías de seguros en el mundo, con base en la venta comercial minorista y mayorista, reaseguro y líneas personales de seguros, gracias a sus ingresos en 2008 y 2009. A.M. Best nombró a Aon el bróker número uno de seguros, con base en sus ingresos de 2007, 2008 y 2009 y los lectores de Business Insurance votaron por Aon como el mejor intermediario de seguros, reaseguros y firma de consultoría de beneficios para empleados en 2007, 2008 y 2009. Para mayor información sobre Aon, entre a www.aon.com.mx

Aon Risk Solutions se distingue por contar con la oferta más sólida en el desarrollo de programas para la identificación y contención de riesgos potenciales, colaborando con los clientes desde el análisis y diseño de programas de seguros y fianzas, hasta la asesoría legal y técnica para la reclamación de sus siniestros.

Aon Hewitt diseña soluciones integrales en Beneficios para Empleados, Planes Flexibles, Consultoría en Retiro, Talento y Compensaciones, a través de productos especializados y estrategias que permiten a las organizaciones atraer, seleccionar, retener, potenciar y compensar a sus empleados de manera adecuada y de acuerdo con los objetivos de cada una.

Fuente: ipunto Comunicación y Relaciones Públicas

17/05/2011

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